“4857 sayılı İş Kanunu’nun “İş ve İşçi Bulmaya Aracılık” başlıklı 90. Maddesi ile; “İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık görevi, Türkiye İş Kurumu ve bu hususta izin verilen özel istihdam bürolarınca yerine getirilir.”düzenlemesi getirilmiştir.
Ayrıca 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu İle İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un İdari Para Cezalarına ilişkin 20. Maddesi ile Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan gerçek veya tüzel kişiler, bu kapsamda hizmet alan işverenlere uygulanacak idari cezalar belirlenmiştir.
Söz konusu düzenlemeler uyarınca iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti kanunen yalnız Türkiye İş Kurumu ve Kurum tarafından izin verilerek yetkilendirilen istihdam bürolarına verilmiştir.
Meslek kuruluşları tarafından; web sayfaları, sosyal medya hesapları başta olmak üzere,iş ve işçi arayanlara ilişkin ilanların yayınlanması söz konusu düzenlemeler uyarıncayasal değildir.
Ayrıca Birimlerimizin web sitelerinde ve diğer platformlarda iş ve işçi bulmaya yönelik ilan vepaylaşımlarda; üyelerimizin, iş ve/veya işçi arayanların kişisel verilerinin bulunduğu dagörülmektedir.
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde ilgi Genelgelerimizle belirtilen hususlar çerçevesinde bu verilerin paylaşılmaması; mevcut paylaşımların kaldırılması gerekmektedir. Tüm bu nedenlerle Şubeler ve bağlı Birimlerimizin web sayfalarında ve diğer platformlarda yer alan insan kaynakları ile ilgili bölümlerinin, ilgili mevzuata aykırı olması nedeniyle kaldırılması gerekmektedir.”
